Las habilidades blandas son importantes porque nos ayudan a realizar tareas difíciles, como la solución de problemas, la toma de decisiones, la dirección de equipos y la negociación. Estas habilidades nos permiten trabajar con los demás y lograr el éxito en el trabajo y en la vida. Las habilidades blandas también nos ayudan a manejar mejor el estrés y la presión, lo cual es muy importante para nuestra salud mental y física. Por lo tanto, aprender a desarrollar estas habilidades se vuelve esencial para poder tener éxito en la vida.
Dani Molina
Especialista en PNL liderazgo comunicación gestion de equipos gestion de estres ventas
Somos arquitectos de nuestra propia experiencia.
¿Por que lo hago?
¿Sabías que hay estudios de Harvard y Stanford que confirman que
el éxito en la vida depende de tus habilidades en un
85%
92%
De las 500 empresas más importantes del mundo consideran que las llamadas Soft Skills son habilidades imprescindibles para el desempeño exitoso de un directivo. Entre ellas están Apple, Coca-Cola y Microsoft. Y cuando digo directivo, también se puede extender a empresarios y empleados.
¿Como lo hago?
Me baso en un modelo muy sencillo que es el modelo ADKAR.
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Las empresas felices venden un 37% más.
- ¿Ponemos atención en lo realmente importante para mejorar esos resultados?
- ¿Te imaginas no perder tiempo en la gestión de conflictos?
- ¿Quieres que tus directivos sean auténticos líderes?
- ¿Cansado de ambientes improductivos en los que se puede palpar la tensión?
¿Qué hago?
Formaciones a medida para empresas en habilidades. Te acompaño a través de la formación, la consultoría y el coaching para que obtengas la mejor versión del talento que hay en tu empresa.
Después de conocer lo que la empresa quiere conseguir, diseño un plan de formación a medida para que los participantes adquieran, a través de procesos divertidos y experimentales, nuevas habilidades para mejorar los resultados personales y profesionales.
Tipos de formato y servicios
En inglés
Presencial
Virtual
Preguntas frecuentes
Si tienes alguna duda puedes revisar algunas de las preguntas frecuentes, sin embargo si necesitas atención personalizada para tu proyectos puedes contactar directamente con Daniel Molina.
¿Cuál es el tamaño mínimo o máximo para un grupo?
Lo recomendable son grupos de entre 8 y 15 personas. Dependiendo del caso y las circunstancias, se puede estudiar opciones para menos y más personas por grupo.
¿Cómo puedo bonificar la formación?
Está todo controlado. Colaboro con una empresa que se encarga de la gestión de la bonificación. Sus honorarios también son bonificables.
¿Qué es y cómo funciona la bonificación de la formación?
Bonificar la formación significa que la inversión realizada en formación se puede descontar de los seguros sociales. El saldo disponible depende de las aportaciones a la seguridad del año anterior. Dependiendo del saldo disponible, se podrá bonificar parte o incluso toda la formación. Contáctame para estudiar tu caso.
¿Te desplazas a ciudades que no son en Madrid?
Si, de hecho me encanta. Los gastos de transporte y alojamiento van aparte del presupuesto.
¿Cómo sé que tipo de formación es la que más me conviene?
Lo mejor es tener una entrevista y conocer el caso. Hay ocasiones en las que conviene mezclar varios temas. Por ejemplo: liderazgo, comunicación y productividad. Es verdad que cuánto más profundos, mejores resultados. Lo importante es comenzar.
Regalo video de 15 minutos explicando una herramienta tremendamente potente de liderazgo personal
Experiecias
